Pour ramener les médecins dans nos territoires ruraux et renforcer l’offre médicale de proximité, la Région propose de salarier des professionnels de santé dans les zones en tension, via un GIP.
© Juan Robert
Les conditions de recrutement
Quels profils recrutés ?
- Des médecins généralistes, dans un premier temps, qui exerceront dans des centres de santé aménagés.
Des infirmiers, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes et autres spécialistes paramédicaux seront recrutés dans un second temps.
Pour combien de temps ?
Le recrutement sous statut salarié est prévu pour deux ans, renouvelable une fois.
Où ?
Recrutements prioritaires dans le Cantal et en Ardèche !
Ardèche
Les centres situés dans les communes ci-dessous recherchent chacun un médecin généraliste et un secrétaire ou assistant médical, en activité salariale avec possibilité d’exercice mixte.
- Coucouron (Ardèche méridionale)
- Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche méridionale)
- Vallée de l’Eyrieux (centre Ardèche)
- Saint-Marcel-d’Ardèche (sud Ardèche)
- Andance (nord Ardèche)
- Ardoix (nord Ardèche)
Cantal
- Au Rouget-Pers (à 20 min d’Aurillac) : en recherche de deux médecins généralistes et d’un secrétaire ou assistant médical.
Consulter la fiche de poste : Médecin Consulter la fiche de poste : Secrétaire médical
- À Chaudes-Aigues (à 20 min de Saint-Flour) : en recherche d’un médecin généraliste et d’un secrétaire ou assistant médical.
Pourquoi devenir médecin salarié… en zone rurale ?
- Raison 1 : moins de paperasse ! Je dispose d’un secrétariat médical dédié.
- Raison 2 : j’effectue des horaires fixes et encadrés et dispose de congés (annuels, maternité), ce qui me libère du temps pour ma famille ou pour profiter des beautés de la région.
- Raison 3 : je bénéficie d’un salaire net, sans charges locatives et sans frais d’équipement.
- Raison 4 : je ne suis pas seul, je travaille avec une équipe dynamique au sein d’un centre de santé avec tous les équipements nécessaires.
- Raison 5 : j’ai accès à un véhicule de service pour exercer mes missions.
- Raison 6 : je profite d’un cadre de vie agréable avec des paysages apaisants loin de la pollution et du stress de la vie citadine.
- Raison 7 : j’exerce vraiment mon métier de médecin généraliste sans perdre de temps avec des contraintes.
- Raison 8 : je participe à la lutte contre les déserts médicaux et garantis l’accès aux soins de proximité à de nombreux habitants.
- Raison 9 : ma famille et moi sommes bien accueillis : mon conjoint est accompagné dans sa recherche d’emploi et nous sommes aidés pour trouver des solutions de garde.
- Raison 10 : je suis accompagné dans mes démarches administratives d’installation.
© Région Auvergne-Rhône-Alpes
Comment ça marche ?
Le recrutement sous statut salarié s’effectue grâce à la création d’un groupement d’intérêt public (GIP), en partenariat avec les Départements du Cantal et de l’Ardèche, le GRCS (groupement régional des centres de santé) et la FEMASAURA (fédération régionale des maisons de santé).
Ces dispositifs sont cofinancés par l’Union européenne avec le FSE.
En savoir plus :